PARCE QU’UNE ENTREPRISE SANS VALEURS EST UNE ENTREPRISE SANS FUTUR

NOS VALEURS

La volonté commune de nos dirigeants, actionnaires et collaborateurs est de nous placer résolument dans une optique de long terme avec les associations et fondations et plus particulièrement:

  • Conseil amont et aval à vos opérations de service
  • Participation à la stratégie.
  • Prise en charge de vos opérations partielles ou complètes.
  • Sécurité des échanges de données.
  • Ethique et respect du cadre juridique et principalement du RGPD.

Nous sommes attentifs au respect des valeurs, à la mise en application des codes de déontologie professionnels et des bonnes pratiques métiers. Le groupe HSK Partners est également très attentif aux questions de Responsabilité Sociale et Environnementale.

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RESSOURCES HUMAINES

Nous mettons en oeuvre une politique de ressources humaines soucieuse du bien-être de nos collaborateurs et nos équipes reflètent en tout point la diversité. Nous avons ainsi été l’une des toutes premières PME à signer la Charte pour la Diversité, dès novembre 2005.

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RESPECT D’ ENVIRONNEMENT

Nous sommes engagés dans une démarche de réduction de notre impact environnemental :

consommation d’énergie, réduction d’émission lié au transport (télétravail, coworking), recyclage de déchets, consommation papier… ce qui se traduit notamment par la signature de la Charte Développement Responsable de la DMA et une attention particulière au développement d’achats responsables.

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RELATIONS PROFESSIONNELLES

Nous sommes signataires de la Charte des relations inter-entreprises et participons à la construction d’une relation équilibrée et durable entre les grandes entreprises et leurs fournisseurs, dans la connaissance et le respect des droits et devoirs respectifs de chaque partie.

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NOS ENGAGEMENT

Nos collaborateurs sont régulièrement formés sur la protection et la confidentialité des données, la sécurité, le respect des droits des personnes et des process existant à chaque strate de l’entreprise. L’ensemble de ces engagements nous permet de définir au sein du groupe les objectifs suivants :

  • Partager une même éthique des relations internes et inter-entreprises.
  • Garantir la sécurité et l’employabilité des collaborateurs.
  • Optimiser les produits et services pour qu’ils soient plus responsables.
  • S’impliquer et contribuer de manière solidaire au développement de la cité.
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N’hésitez pas à interroger nos experts dédiés au secteur associatif. 01 47 30 78 30 contactez - nous